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四川建立纪检干部准入制度 探索淘汰退出机制|纪检干部准入制度|


时间: 2014-07-26    来源: 引擎科技

 

  近日,四川省纪委监察厅制发《关于深化“三项建设”深入推进“三转”的实施意见》,将深化纪检监察机关思想作风、能力素质、基层组织“三项建设”作为深入推进“三转”的工作基础和重要抓手,以自身建设推动转变到位,以深入转变提升自身建设,不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。

  深化“三项建设”,打造反腐铁军

  践行“六项承诺”,深化思想作风建设。强化对中央新精神的学习,增强党的观念、提高党性修养。结合群众路线教育实践,深入开展践行“六项承诺”活动。贯彻“三严三实”要求,常态化开展正反典型教育。严格落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”。深化“纪委书记下基层”、“纪委开放日”、下访接访活动。

  加强培训和保障,深化能力素质建设。紧扣“三转”实务,加强教育培训。全面梳理优化纪检监察业务清单、目标定位、内外流程、标准要求,实现各项工作标准化、制度化、规范化。

  打造好班子硬队伍,深化基层组织建设。严把提名考察关,选好配强各级纪检监察机关“一把手”。健全有效管用、简便易行的选任机制,建立“纪检监察领导干部后备人员库”。完善干部选、育、用、管机制,建立体现职业特点的干部资格准入制度,稳妥探索淘汰退出机制。推进干部跨系统、跨区域、跨部门交流。以双重领导具体化、程序化、制度化为重点内容,加强各级各类纪检组织规范化建设,努力做到机构和人员满足需要、体制机制适应要求。

  深入推进“三转”,突出主责主业

  推进体制改革,毫不动摇转职能。贯彻省委出台的落实“两个责任”意见,督促各级党委(党组)认真落实主体责任,全面履行党内监督和行政监察职能,严格“一案双查”。指导市(州)、县(市、区)纪检监察机关清理规范议事协调机构,开展内设机构调整。落实“两为主”、“两覆盖”要求,制定实施意见,出台具体办法,深层次解决职能弱化、主业淡化和越位、缺位、错位问题。

  科学监督执纪,坚定不移转方式。健全信访举报及时受理和违纪线索主动发现机制,发挥各级纪检监察机关互联网政务平台作用,引导群众有序参与,拓宽揭露腐败途径。注重查办贪污贿赂、失职渎职、“四风”问题、侵害群众利益等案件。创新监督执纪方法,在部门履职监督上,强化对监管者的监督,变“一线参与”为“监督推动”;在巡视监督上,创新巡视方式,提高巡视发现问题能力,着力形成震慑;在正风肃纪上,加大随机抽查、明察暗访、专项审计、典型曝光的力度和频次,强化部门主抓主管责任。优化腐败治理模式,建立健全“积极预防、系统治理”工作机制。深化党风廉政建设社会评价、政风行风满意度测评,开门执纪、开放监督。

  强化刚性约束,持之以恒转作风。开展纪检监察系统干部作风巡察,建立纪检监察领导干部约谈制度,强化结果运用。在纪检监察机关设立组织建设和干部监督机构,加强组织建设和违纪违法问题查处,对违反八项规定精神的问题,一律点名道姓公开曝光,问题突出的单位同时追究领导责任。

  加强保障措施,确保深入推进

  加强领导,传递压力。省纪委监察厅组建“两深”工作办公室,在省纪委常委会领导下,负责全省的组织协调、情况综合、指导推进、检查督促等日常事务。实行“一把手”负总责、班子成员分工负责、职能部门全面参与,一级抓一级,层层抓落实。“两深”工作情况纳入各级纪检监察机关工作考评,作为领导班子及成员年度述职的重要内容。

  精心组织,扎实推进。实行台账管理,市(州)、省直部门纪检监察机构每季度末提交进度报告。建立领导班子成员定点联系、分片督导制度,开展纪委书记副书记约谈下级党政一把手和同级部门党组(党委)书记工作,加强指导和督促。

  总结提升,宣传推广。编发专题简报,总结经验做法。注重典型示范,发挥引领作用。强化向社会公众的信息传导,制定专项宣传方案,积极在主流媒体开设专题专栏,网、报、刊、台整体联动,持续掀起宣传声势、营造舆论氛围。(四川省纪委)


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